«Начнётся буря»: сотрудники челябинских спортшкол потребовали изменить положение об оплате труда

Власти Челябинска изменят положение об оплате труда, после принятия которого многие работники спортшкол пожаловались на сокращение зарплат. Об этом начальник городского спортуправления Максим Клещевников сообщил в среду, 14 августа, на заседании общественного совета по спорту при городской думе. Представитель мэрии подчеркнул, что речь идёт об устранении мелких недоработок. Замечания руководителей учреждений о том, что из-за новой системы начисления заработной платы доходы некоторых сотрудников упали едва ли не в два раза, чиновник парировал — получать меньше стали те, кто плохо работает.

— В положении, вступившем в силу в июне, увеличены размеры окладов на 5% тренерам и старшим тренерам, добавлены новые стимулирующие выплаты. На сегодняшний день полная аналитика не готова, она будет в конце августа. Но в целом мы видим, что зарплата у тренеров стала выше, только у тех, кто работает. Если у тренера меньше детей, чем положено, соответственно, он получает меньше, — объяснил Максим Клещевников. — На фоне этого положения некоторые пытались распространить информацию, что зарплаты упали. На самом деле это в принципе невозможно, потому что добавились новые выплаты и оклад увеличился.

На обрисованную чиновником позитивную картину мгновенно отреагировали представители спортшкол, входящие в общественный совет. Они потребовали всерьёз пересмотреть новую систему начисления зарплат.

— Максим Сергеевич, я предлагаю вам собрать директоров-лидеров, которые могут смело говорить, и грамотных бухгалтеров, сесть и разобрать по пунктам все статьи в положении. Очень много вопросов у всех, — высказалась член президиума Федерации лёгкой атлетики Челябинской области, тренер с многолетним стажем Вера Дуйкова. — Тренеры ещё не видели свою зарплату. Сейчас они выйдут из отпусков, и начнётся буря. У них ставка была 6170, стала 5600 рублей. Вот они «улетели» в зарплате.

— Все пункты соответствуют федеральному и областному законодательству. Это не то, что мы там сели и нарисовали. В том числе с вами это всё обсуждалось, никаких нареканий не было, — ответил Максим Клещевников.

Директор челябинской спортшколы олимпийского резерва по тхэквондо «Корё» Максим Карпов объяснил — зарплаты упали, несмотря на увеличение оклада, потому что сильно сократилась стимулирующая часть. Например, по новой системе тренерам, чьи воспитанники занимают не первое, а второе или третье места, платят вдвое меньше.

— Невозможно что-то поменять без дополнительного финансирования. Получается, что для одних ситуация стала лучше, а для других ухудшилась. Я скажу, что у меня методисты и некоторые тренеры «улетели» на 30–35% в зарплате, — добавил Максим Карпов.

— Фонд оплаты труда не уменьшился ни в одной школе. Каждому директору в приказном порядке была доведена информация: ни на копейку ни у кого зарплата не должна упасть с введением нового положения, — заявил в ответ Максим Клещевников. — Все инструменты для поддержания и увеличения заработной платы сохранились. Если директора что-то не понимают или осознанно это делают, то вопрос к ним. Деньги-то никто не забирал из школ.

В июле сотрудники челябинских спортшкол получили зарплату, начисленную по новому положению об оплате труда. Вместо серьёзного повышения тренерам выплатили на пару тысяч больше, а некоторым специалистам и вовсе срезали доход почти наполовину. Работники учреждений утверждают, что в областном центре их оклады остаются на самом низком уровне, и приводят в пример доходы коллег из других регионов и даже малых городов Южного Урала.