ѕорой репосты гроз€т не только увольнением, но и судимостью
ѕорой репосты гроз€т не только увольнением, но и судимостью

 аждый п€тый чел€бинский работодатель готов уволить сотрудника из-за постов или репостов в социальных сет€х. ѕри этом просматривают страницы подчинЄнных 80% руководителей. “акие данные приводит портал по поиску работы ««арплата.ру» по итогам опроса.

¬ исследовании прин€ли участие 540 представителей чел€бинских компаний и 960 соискателей. ѕо результатам половина работодателей провер€ет страницы на этапе рассмотрени€ кандидатов на вакантное место, а 28% респондентов занимаютс€ этим посто€нно. Ћишь п€та€ часть представителей компаний никак не отслеживают де€тельность сотрудников на их личных страницах.

— —егодн€ социальным сет€м и информации, котора€ там публикуетс€, придаетс€ большое значение в обществе. “ак, в социальной сети во «¬ онтакте» недавно по€вилась возможность скрывать свой профиль, — подчеркнул руководитель отдела брендинга и PR портала ««арплата.ру» »ван „ирков. — ѕо нашим данным, каждый п€тый соискатель уже воспользовалс€ этой функцией, в св€зи с чем 15% работодателей почувствовали сложность в проверке кандидатов.

Ќедавно соцсеть «¬ онтакте» дала возможность пользовател€м закрывать страницу
Ќедавно соцсеть «¬ онтакте» дала возможность пользовател€м закрывать страницу

ѕрактически половина руководителей — 46% — не возьмут на работу подход€щего кандидата, если увид€т у него спорные посты. ƒругие 45% уверены, что соцсети важны, но определ€ть решение должны впечатлени€ от личной встречи. » только 9% представителей компаний не придают значени€ соцсет€м.

— другой стороны, лишь каждый третий чел€бинец понимает важность того, что он публикует в сети и стараетс€ фильтровать информацию. 36% об этом не задумываютс€, 29% начали размышл€ть на этот повод лишь недавно.

¬ то же врем€ почти половина работников (40%) уверена, что работодатель провер€ет их личную страницу только на этапе рассмотрени€ резюме. ƒруга€ треть полагает, что за ней посто€нно след€т, ещЄ 22% уверены, что их страницы работодатели не монитор€т. —покойнее всего ощущают другие 8 процентов респондентов — они в социальных сет€х не зарегистрированы.

42% работодателей готовы устроить сотруднику взбучку за спорные сообщени€ в соцсет€х, 21% могут даже уволить, каждому двадцатому уже довелось это сделать. ј несколько респондентов (3%) признались, что уже имели проблемы с начальством из-за личных страниц в соцсет€х.

ѕорой посты в интернете могут привести не только к увольнению, но и к уголовной ответственности. Ќовостей о свежих уголовных делах стало так много, что даже «¬ онтакте» — сама€ «попул€рна€» у следователей и ‘—Ѕ социальна€ сеть — за€вила, что сделает приватные настройки публикаций еще более приватными. ћы приготовили дл€ вас тест, основанный на реальных событи€х, который позволит определить, могут ли вас посадить за сообщени€ в соцсет€х.

—ледит ли за вами в соцсет€х ваш работодатель?

јвторизируйтесь,  чтобы проголосовать ќпрос завершен ¬ы успешно проголосовали! –езультаты будут опубликованы по завершении опроса.
  • “очно следит, поэтому € веду себ€ очень осторожно
  • ћожет, и следит, мне без разницы
  • Ќет, не следит
  • ћен€ нет в социальных сет€х
  сожалению, ваш браузер сильно устарел и не поддерживает технологию голосовани€

¬опросы дл€ этого теста мы вз€ли из реальных историй, случившихс€ с жител€ми нашей страны. ѕрочитайте их:

∆ител€ јрхангельска сначала осудили за фото из учебника истории, а потом отменили штраф.

”чительницу из ќмска уволили после фотосессии в купальнике.

“юменским медикам запретили лайкать шутки про себ€.

∆итель  азани лайкнул кадр из любимого фильма и попал под следствие.

Ѕлогер –услан —околовский осужден за ловлю покемонов в храме.

∆ительница  расно€рска получила штраф за мемы в приватном альбоме.

ƒело футбольного фаната, написавшего гневный пост в адрес команды соперника, ушло в суд.

ѕерм€ка оштрафовали за репост статьи с исторической ошибкой.

«—ейчас скажут, что € экстремист»: 15 €рких цитат с выступлени€ ¬ладимира ѕознера в ≈катеринбурге.