Во Дворце культуры ЧМК состоялось посвящение для молодых специалистов Челябинского металлургического комбината 2011 года. Всего в этом году на комбинат было принято 68 выпускников вузов, 11 из которых окончили университет с отличием.
Посвящению в молодые специалисты предшествовала экскурсия по комбинату, лекции о структуре ЧМК и технологической цепочке предприятия, а также серия специальных тренингов, сплотивших вчерашних студентов в команду.В этом году управление по персоналу ЧМК впервые организовало «веревочный» курс для молодых специалистов в рамках подготовки к работе. Этот активный тренинг был направлен на улучшение навыков командного взаимодействия.
В качестве вспомогательного оборудования при его проведении использовались веревки, что и дало название программе. В процессе выполнения заданий была создана атмосфера творческого поиска, где прорабатывались возможные варианты принятия решений в нестандартных ситуациях. На примере сложных упражнений молодые специалисты учились решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию ее решения.Итогом программы стал бал молодых специалистов и их посвящение. Директор по персоналу и социальным программам ЧМК Петр Черкасов пожелал специалистам карьерного роста, а также напомнил, что молодые сотрудники являются опорой и будущим комбината. Праздничный вечер украсили выступления коллективов Дворца культуры ЧМК, а также участников команды КВН «Мечел».
Руководство ЧМК подчеркивает, что сегодня в условиях наращивания и модернизации производства существенно возрастает роль молодежи. Для молодых специалистов комбината созданы все условия: разработана система доплат до базового уровня заработной платы, один раз выплачиваются подъемные средства, иногородним предоставляется общежитие, проводятся ежегодные встречи молодых специалистов с управляющим директором, осуществляется обучение в группе подготовки молодых руководителей в учебном центре комбината, а также существуют программы повышения квалификации.
