Программы по охране здоровья, поддержка многодетных семей, пенсионеров и ветеранов, спортивные и культурные мероприятия — в 2017 году Группа «ММК» направила на благотворительность и реализацию социальных проектов около 2,24 млрд рублей.

Более 2 млрд рублей в год: ММК увеличивает расходы на социальные программы

По уровню социального обеспечения Магнитка занимает ведущие позиции в российском горно-металлургическом комплексе. В прошлом году социальный пакет на одного работника комбината составил около 42,7 тысячи рублей.

Благотворительные и социальные программы предприятия охватывают практически все стороны жизни сотрудников и распространяется на ее пенсионеров и ветеранов. Одно из направлений — социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан. В 2017 году на эти цели в Группе ММК было направлено почти 300 миллионов рублей, при этом затраты ПАО «ММК» составили 204,9 миллиона рублей.

В структуре социальных расходов важное место занимают затраты на лечение работников и реализацию медицинских программ. На эти цели в 2017 году выделили около 500 миллионов рублей, 450 миллионов из которых израсходовано на оздоровление работников и членов их семей.

На формирование принципов здорового образа жизни и приобщение работников к регулярным занятиям физической культурой и спортом в прошлом году выделили 113 миллионов рублей.

Немаловажным аспектом социальной деятельности Группы ММК является реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. На эти цели направили около 80 миллионов рублей.

Среди других направлений социальной деятельности в Группе ММК можно выделить организацию культурно-массовой работы, на которую вместе с затратами на содержание дворцов культуры в 2017 году было израсходовано 87,8 миллиона рублей. Почти в два раза, по сравнению с предыдущим годом, выросли в 2017 году расходы на организацию горячего питания работников, достигнув почти 30 миллионов рублей. Затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 126,3 миллиона рублей.

ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» является социально ориентированным предприятием. Комбинат добровольно принимает на себя обязательства по социально ответственному поведению в отношении работников компании и жителей Магнитогорска. Финансируя социальные программы, ММК создает надежную основу для дальнейшего развития Магнитогорска и всего Уральского региона.