Техуниверситет УГМК ждет абитуриентов

Технический университет, созданный специально для подготовки высококвалифицированных инженерных кадров Уральской горно-металлургической компании, впервые осуществляет набор студентов очной формы обучения. Своих претендентов из числа абитуриентов готов предложить и Челябинский цинковый завод. Трое кандидатов с Южного Урала получат уникальную возможность пройти обучение в вузе с самой современной материально-технической базой и опытным преподавательским составом за счет предприятия. Подробнее – в материале Chelyabinsk.ru.

Как рассказал директор по работе с персоналом и административным вопросам Челябинского цинкового завода Константин Розенберг, большинство промышленных предприятий Южного Урала достаточно долгое время недовольны качеством технических специалистов, которых выпускают существующие вузы. «Я считаю, что высшее техническое образование у нас до 1980 года было лучшим в мире, – отмечает Константин Розенберг. – Затем его уровень начал стремительно падать. Переход на новую систему высшего образования – бакалавриат-специалитет-магистратура, к сожалению, пришелся на период упадка вузов. Сделали просто: сжали пятилетнюю программу до четырех лет, уменьшив число аудиторных часов и сильно сократив практику. Бакалавр, который выпускается сегодня вузами традиционной направленности, это специалист с уже уменьшившимися теоретическими знаниями и самое главное – абсолютно оторванный от производства. Никакого представления о работе, опыте управления людьми за две недели практики не удастся приобрести».

Положение дел в высшем образовании и уровень подготовки технических кадров привели к тому, что в УГМК задумались о создании собственного высшего учебного заведения. Технический университет в Верхней Пышме (Екатеринбург) был открыт три года назад. Вначале Технический университет проводил обучение только по программам дополнительного профессионального образования. Вскоре был запущен лабораторный корпус, оснащенный по последнему слову техники. В 2015 г. технический университет получил возможность обучать студентов по программам магистратуры. В этом году проводится первый набор студентов, обучающихся очно по программе технического вуза.

По словам Константина Розенберга, у технического университета, созданного УГМК, есть две главные составляющие, необходимые для качественной подготовки кадров – современнейшая материально-техническая база и опытный профессорско-преподавательский коллектив. «Технический университет обладает отличной учебной базой – прекрасные аудитории оснащены мультимедийными технологиями. В лабораторном корпусе представлено серьезное современное оборудование, с которым специалистам придется работать на производственных площадках УГМК, – рассказывает директор по работе с персоналом и административным вопросам ЧЦЗ. – Если какой-то завод приобретает, например, печь, то аналогичная появляется и в лабораторном корпусе. Студенты должны проходить обучение на оборудовании, которое используется на производстве или активно внедряется».

Константин Розенберг отмечает, что качество любого образования зависит от профессорско-преподавательского состава. В техническом университете будут работать преподаватели из Уральского федерального университета, а также приглашенные, например, из МГТУ имени Баумана, Московского института стали и сплавов.

Сама программа обучения в университете будет отличаться от той, что применяется в местных вузах. «Значительную часть времени студента займет практика. А это значит, что специалист придет на предприятие с четким представлением, что ему предстоит делать, где он и как будет работать. Пониманием, что его ждет завтра», – говорит Константин Розенберг.

По его словам, в университетском комплексе также заложен новый кампус, который будет готов через два года. «Важными для студентов, которые попадают в другую среду, в другой город являются условия проживания, – считает Константин Юрьевич. – И на сегодняшний день условия проживания создаются достаточно качественные. В Верхней Пышме существует жилой фонд УГМК – квартиры. В них и будут жить студенты. И это большая разница по сравнению с общежитием. Кроме того, со студентами помимо преподавателей будут работать воспитатели».

Челябинский цинковый завод приглашает абитуриентов в технический университет на уникальных условиях:

• обучение за счет средств предприятия;

• гарантированное трудоустройство на предприятие, входящее в состав УГМК;

• повышенная корпоративная стипендия;

• прохождение практики на предприятиях УГМК;

• проживание за счет средств предприятия;

• отсрочка от службы в армии;

• диплом гособразца и диплом ТУ УГМК.

Средняя зарплата на Челябинском цинковом заводе составляет порядка 47 тыс. руб. в месяц.

Со студентами будет заключен ученический договор, согласно которому каждый успешно завершивший обучение получит гарантированное трудоустройство. Константин Розенберг подчеркивает, что на предприятии созданы комфортные социальные условия для сотрудников. «Челябинский цинковый завод, я считаю, на сегодняшний день одно из ведущих производств, – говорит он. – Здесь достаточно комфортно работать. Завод благополучно прошел все бури, начиная от приватизации и заканчивая кризисами. Ни разу не останавливался и ни разу не сокращался. ЧЦЗ – единственное предприятие, которое в этом году, несмотря на кризис, повысило зарплату работникам. Мы предоставляем условия для лечения сотрудников, причем не там, где есть возможность, а там, где надо. У нас великолепная кухня – полноценное питание для всех работающих. Мы оказываем помощь семьям с детьми, помогаем решать жилищные вопросы. Работа на Челябинском цинковом заводе сегодня – это благополучное материальное положение, уверенность в своем профессиональном развитии и перспектива карьерного роста».

ОАО «Челябинский цинковый завод»,
адрес: г. Челябинск, Свердловский тракт, 24.