Возможно, с 2013 года работодателей могут обязать переводить зарплату сотрудникам только на банковские карты. В связи с этим многие организации начали переходить на безналичную форму оплаты труда.
В Банке24.ру – одном из крупнейших федеральных банков, нацеленном на предоставление услуг онлайн, каждый месяц порядка 200 корпоративных клиентов начинают работать в рамках зарплатного проекта. Среди них оптово-розничные и энергетические, охранные предприятия, сети заправок, интернет-магазины, курьерские службы и многие другие компании – в основном малый и средний бизнес.
«Многие компании хотят перечислять заработную плату своим сотрудникам на карты, но не могут, поскольку банки ставят ограничения, – говорит начальник отдела продаж розничных продуктов Банка24.ру Александр Левченко. – Мы же решили убрать эти рамки. В октябре мы выдали 1000 зарплатных карт малому и среднему бизнесу».
В банке отменили принятые в банковской среде ограничения по фонду оплаты труда и количеству сотрудников, которые не позволяли небольшим компаниям, например, с количеством сотрудников до трех человек и общим фондом оплаты труда меньше 50 000 рублей в месяц, пользоваться зарплатной программой.
Важный плюс, который видят клиенты банка – интернет-банк. А точнее, возможность начисления заработной платы сотрудникам прямо в интернет-банке – без установки дополнительных программ. Все платежи по зарплате и комиссии списываются автоматически, что значительно облегчает работу бухгалтера.
Источник: ОАО «Банк24.ру»
