Продолжаем серию публикаций о победителях конкурса «Меняющие мир» на сайте 74.ru. Премия уже много лет присуждается Законодательным собранием, правительством и Общественной палатой Челябинской области. Сегодня мы представляем вашему вниманию социальные достижения трех компаний, заслуживших уважение и признание общественности и власти.
Акционерное общество «Копейский машиностроительный завод»
Номинация «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей»
Нынешняя победа Копейского машиностроительного завода в областном конкурсе социальных достижений – уже не первая. Предприятие на протяжении долгих лет меняет мир вокруг себя и закономерно выходит в лидеры одноименного проекта «Меняющие мир», инициированного Законодательным собранием Челябинской области.
– Сегодня Копейский машиностроительный завод – это уникальный комплекс современных многопрофильных производств, – подчеркивает руководство предприятия. – Его особенность не только в насыщенном событиями историческом прошлом, но и в настоящем, которое создается руками жителей, любящих свой город и работающих для его процветания. Техника Копейского машиностроительного завода востребована, позиции компании крепнут. И всё это благодаря высокому профессионализму и ответственности работников. На заводе действуют социальные программы для сотрудников, нами активно поддерживаются благотворительные проекты, чтобы Копейск был комфортным для проживания, творческим и спортивным городом.
Копейское предприятие поддерживает и пожилых горожан, и молодежь, вкладывая средства в оздоровление населения, образовательную и культурную сферы, здравоохранение. В прошлом году завод финансировал лечение инвалидов по зрению в профилактории, помогал общественным организациям с оформлением подписки на газеты и журналы, выделял матпомощь фронтовикам ко Дню Победы, а ветеранам завода – к юбилею КМЗ.
Машзаводу благодарны за финансовую помощь школе искусств, – меценаты оплатили поездку учащихся на конкурс «Мир хоров». Предприятие также оказало помощь подшефным школам в проведении туристических слетов для школьников. Детским спортивным школам г. Копейска были выделены средства для участия в соревнованиях по боксу и футболу, в шахматном турнире и чемпионате по мотокроссу.
Социальная политика предприятия направлена на создание благоприятного климата в коллективе и комфортных условий труда для работников. Персонал обеспечен качественной медицинской помощью, сотрудники регулярно проходят курсы повышения квалификации. Для заводчан созданы условия для занятий спортом, а корпоративные культурно-массовые мероприятия помогают рабочим реализовывать свои таланты.
Дети сотрудников компании могут все лето набираться сил и крепнуть в загородном лагере. Во время летней оздоровительной кампании 2016 года в центре отдыха побывали более 1000 ребят. Копейский машиностроительный завод подготовил курортную площадку к сезону по всем требованиям: провел ремонт в корпусах, заменил электропроводку, приобрел новые питьевые фонтанчики, обеспечил канцелярией для организации досуга.
Круглый год работники предприятия проходят лечение в санатории-профилактории. За прошлый сезон здесь поправили здоровье 600 человек. Заводская здравница поддерживается в современном состоянии, регулярно подвергаясь ремонтам и реконструкциям. Специалистам Копейского машиностроительного завода бесплатно оказывают помощь стоматолога. В штатном зубоврачебном кабинете за год пролечились около 3000 пациентов.
Для насыщенного и витаминного питания персонала поварам местной столовой поставляют свежие овощи из собственного тепличного комплекса. Заводские агрономы выращивают экологически чистые огурцы и помидоры, а цветоводы готовят рассаду для клумб и газонов. Урожай 2016 года – 6,7 тонны овощей, а итоги «зеленого» благоустройства – 5700 ноготков, петуний, бархатцев и анютиных глазок.
На территории завода для привлечения работников к регулярным занятиям физкультурой и участия в массовых оздоровительных мероприятиях создан спортивный комплекс. В течение 2016 года комплекс посетили более полутора тысяч человек. На базе комплекса тренируются заводские сборные команды по 11 видам спорта. Они участвуют и побеждают в различных соревнованиях областного и городского уровня.
Индивидуальный предприниматель Махров Александр Евгеньевич (г. Копейск)
Номинация «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей»
Индивидуальный предприниматель Александр Махров, действующий в составе холдинга «Сигма», – в топе крупнейших в стране производителей растительного масла – продукта первой необходимости.
Собственник успешного аграрного бизнеса крайне ответственно относится к социальным обязательствам перед обществом и считает, что благотворительные и другие социальные программы должны быть неотъемлемой частью деятельности любой компании. Именно поэтому каждый год предприятие принимает участие во множестве благотворительных мероприятий, а также запускает новые инициативы по поддержке социально незащищенных категорий граждан, регулярно оказывает благотворительную помощь нуждающимся в ней.
– Нами оказывается материальная поддержка детским домам, школам, приютам, храмам, медицинским учреждениям, спортивным и творческим коллективам, одарённым детям, – расставляет акценты руководитель отдела маркетинга холдинга «Сигма» Роман Нургалин. – Замечу, что благотворительная деятельность компании не ограничивается пределами Челябинской области. Ежемесячно производятся пожертвования в фонд Чулпан Хаматовой «Подари Жизнь!».
Список организаций, которым ИП Махров оказывает спонсорскую помощь, постоянно растёт: совет ветеранов города Копейска, фонд «Милосердие», футбольная команда «Сигма», народный коллектив ВИА «Копейск-Ретро», физкультурно-спортивный клуб «Горка», Копейское общество слепых, детские сады, школы, больницы. Не важно, о чём просят индивидуального предпринимателя окружающие, – будь то новое медицинское оборудование, помощь в проведении турслёта, покупка спортивной экипировки для новых подвигов на чемпионате или оплата участия в музыкальном фестивале вокалистов – социально ответственная компания охотно принимает участие в благотворительных проектах.
– Многие и многие наши друзья благодарны компании за понимание и неравнодушие, – дополняет Роман Рафагатович. – Будем верить, что все эти зерна доброты дадут свои всходы: подрастающее поколение научится бескорыстию и самоотверженности, а взрослые состоятельные и состоявшиеся люди примкнут к числу копейских благотворителей, ведь мир так нуждается в переменах к лучшему.
Общество с ограниченной ответственностью «Интерсвязь-16» (г. Миасс)
Номинация «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей»
Лидер телекоммуникационного рынка Южного Урала компания «Интерсвязь» в очередной раз стала победителем конкурса «Меняющие мир». Высокой наградой отмечен фильм «История одной фотографии», рассказывающий о появлении Вечного огня в городе Миассе.
В 2016 году, в преддверии Дня Победы, миасский филиал компании «Интерсвязь» инициировал создание фильма «История одной фотографии», который рассказывает о появлении Вечного огня в Миассе. Уникальный видеоряд содержит оригинальные архивные кадры, свидетельства очевидцев и непосредственных участников события. А родилась идея проекта из одной-единственной фотографии тридцатилетней давности: Герой Советского Союза Николай Романович Жмаев зажигает Вечный огонь в Миассе. Оказалось, что у кадра есть предыстория, тогда местные спортсмены целую ночь бежали эстафету из Челябинска в сопровождении военных машин и автобуса – с факелом, зажжённым от Вечного огня.
В преддверии 71-й годовщины Великой Победы лента демонстрировалась на всех публичных площадках, за несколько дней она стала для горожан одним из символов праздника. Проект получил премию «Признание» в номинации «Ради жизни на земле», также по итогам XVIII регионального фестиваля СМИ Союз журналистов Челябинской области отметил его специальным дипломом. Организаторы и активные участники получили благодарственные письма Министерства культуры Челябинской области.
Награду в номинации «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей» из рук заместителя председателя Заксобрания региона Константина Захарова получил директор миасского филиала компании «Интерсвязь» Юрий Павлов.
– Миссия нашей компании – это не только предоставление качественных услуг связи, но и высокая социальная ответственность. И сохранение памяти о таких уникальных событиях, тем более связанных с праздником Великой Победы, – очень приятная и почётная задача. Благодарим областной парламент и всех южноуральцев за оценку наших стараний, – отметил Юрий Павлов.
Не менее заметным и полезным проектом стала акция «Трудовое лето». Традиционно в сезон каникул «Интерсвязь» поддерживает миасскую молодежь: компания предоставляет каждому участнику форму для проведения уборки улиц и дворов города, а по итогам вручает благодарственные письма и памятные подарки лучшим отрядам. На благо родного Миасса в 2016 году потрудились 152 подростка. Зарплата каждому из них складывалась из двух составляющих: полторы тысячи – от работодателя и плюс 500 рублей – премия от Центра занятости. Кроме того, у каждого школьника появилась трудовая книжка.
Четвертый год компания выступает организатором акции «Парад первоклассников», в ходе которой «новобранцы» получают возможность рассказать миру о своих планах на будущее. В рамках этой акции состоялась фотосессия для учеников, тогда же им был задан главный вопрос: «Кем ты хочешь стать?» Собранный материал послужил основой для создания уникальной «Аллеи первоклассников», которая открылась на площади перед зданием городской администрации.
Также был организован уникальный «Праздник профессий»: он позволил детям в интерактивной форме познакомиться со множеством специальностей и выбрать ту, которая пришлась бы по душе первоклашкам. Партнерами проекта стали ракетостроители, робототехники, сварщики, геологи, кондитеры, сыровары, журналисты и хореографы.
Добавим, что компания «Интерсвязь» ранее дважды становилась победителем областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир».
