Сын Усенко после судебного увольнения вновь принят в администрацию Коркино

Сын главы Коркинского муниципального района Сергей Усенко, через суд уволенный с незаконно занимаемой должности замначальника управления муниципального имущества и земельных отношений, через два дня был вновь принят на то же место. Прокуратура начала очередную проверку законности его трудоустройства.

После того как на прошлой неделе стало известно о том, что прокуратуре пришлось обратиться в суд, чтобы принудить районных чиновников расторгнуть трудовой договор с Сергеем Усенко, принятого на должность без необходимого стажа, власти Коркинского района опубликовали на своем сайте «официальное разъяснение».

«В ходе рассмотрения дела прокурор от своих требований отказался, в результате чего «суд определил: производство по делу по иску прокурора г. Коркино к Усенко Сергею Геннадьевичу о признании незаконными и отмене трудового договора, приказа о приеме на работу прекратить», – говорится в сообщении администрации района. – Сергей Усенко в настоящее время продолжает работать в должности заместителя начальника управления муниципального имущества и земельных отношений. Так кого же уволил прокурор?».

Попутно авторы «официального разъяснения» упрекнули журналистов в необъективности, дескать, поторопились акулы пера с сенсацией. Однако, как выяснилось, цитируя определение суда, чиновники не указывают важную формулировку Фемиды о том, что отказ от иска прокурор Сергей Парфенюк подал в связи с добровольным удовлетворением его требований. Как уже сообщал сайт Chelyabinsk.ru, в ходе судебного разбирательства сторона администрации, не дожидаясь вердикта, предоставила соглашение о расторжении трудового договора с Сергеем Усенко и приказ о его увольнении от 16 марта.

Также умолчали в «официальном разъяснении» и о том, что уже 18 марта Сергей Усенко вновь был принят на ту же должность. Сергей Пафенюк предполагает, что в администрации воспользовались тем, что с момента предыдущего незаконного трудоустройства Усенко-младший как раз накопил необходимый стаж в три года.

«По этому факту начата проверка, – говорит Сергей Парфенюк. – Если он сейчас работает на законных основаниях, то вопросов не будет. А если нет, то дадим оценку факту приема его на работу».