В двух челябинских управлениях утвердили новую систему оплаты труда

Сегодня депутаты Челябинской городской думы утвердили положение о переходе управлений здравоохранения и молодежной политики на новую систему оплаты труда работников.

По новой системе зарплата бюджетников будет состоять из трех частей: базовой (должностные оклады), компенсационной и стимулирующей выплат. При выплатах компенсационного характера будут учитываться уровень профессиональной подготовки, наличие категории или ученой степени, сложность и объем работы. Стимулирующая часть зарплаты будет зависеть от интенсивности, результатов и качества, стажа, выслуги лет. К стимулирующим отнесены и надбавка молодым специалистам, и премиальные.

«Сегодня было принято решение о переводе на новую систему оплаты труда сотрудников двух управлений Челябинска, – отмечает глава города, председатель Челябинской городской думы Станислав Мошаров. – Аналогичный переход остальных управлений администрации областного центра состоится в конце этого года или начале следующего. Вся муниципальная система будет работать по новым правилам».

Напомним, в октябре народные избранники приняли положение о внедрении новой системы оплаты труда в сфере образования: педагоги получат заработную плату, начисленную по новым правилам уже в декабре.