Более 160 работников Челябинского металлургического комбината получили звания лучшего мастера и лучшего бригадира ЧМК.
Эти звания присваиваются каждые полгода в целях повышения роли и ответственности мастеров, бригадиров и старших рабочих. Этот период является оптимальным для объективной оценки результатов деятельности руководящих работников и позволяет сохранять уровень их мотивации в достижении лучших показателей труда.
За достигнутые высокие показатели в организации производства и воспитании рабочих мастерам, старшим мастерам, начальникам участков и смен, механикам и электрикам участков присвоили звания «Лучший мастер ЧМК» (89 работников), а также установили ежемесячную доплату в размере 15% к утвержденному должностному окладу. Бригадирам и старшим рабочим присвоили звания «Лучший бригадир ЧМК» (76 работников) и установили ежемесячную доплату в размере 30% тарифной ставки.
Сегодня ЧМК делает ставку на высококвалифицированных специалистов. Подобная система кадрового стимулирования позволяет повышать интерес работников к росту своего профессионального мастерства и обеспечивает их активное участие в выполнении производственного задания.
