ЧМК отчитался о выполнении коллективного договора

Около 600 миллионов рублей затратил Челябинский металлургический комбинат на выполнение коллективного договора за семь месяцев 2007 года.

Согласительная комиссия провела предварительную проверку выполнения коллективного договора – основного документа, регламентирующего отношения работников комбината и его руководства. Несмотря на неблагоприятную экономическую ситуацию в первом полугодии, ЧМК сохранил и реализовал все предусмотренные договором социальные программы.

В коллективном договоре по-прежнему существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где есть пункты о финансировании профилактория, трех детских оздоровительных лагерей, спорткомплекса и ледового дворца, двух дворцов культуры и баз отдыха. Раздел «Работа с молодежью» определяет предоставление льгот для молодых специалистов ЧМК: выпускникам вузов при поступлении на работу выплачиваются подъемные, для адаптации молодым специалистам в первый год работы комбинат производит доплату до базового уровня зарплаты, материальную помощь получают демобилизовавшиеся из рядов Российской армии сотрудники, подписавшие трудовой договор, и так далее.

Приоритетными остаются вопросы помощи ветеранам ЧМК. С начала года руководство многое сделало для возобновления выплат ежемесячных дополнительных пособий.

При всесторонней поддержке группы «Мечел» предприятие ведет конструктивный диалог со своим профсоюзным комитетом, проводя постоянный мониторинг предложений по улучшению условий труда своих сотрудников, которые являются для него главной ценностью. Руководство ЧМК подчеркивает, что социальная стабильность в коллективе во многом способствует успешной экономической деятельности предприятия и улучшению внутрикорпоративного климата.