Музыка довела до прокуратуры

Следственный отдел по Тракторозаводскому району Челябинска возбудил уголовное дело по поводу действий администрации музыкальной школы №3. Хотя круг подозреваемых пока не очерчен, следователи уверены: речь идет о 285 статье УК (использование должностным лицом служебных полномочий в личных целях).

Начиналось все в ноябре 2008 года с конфликта между директором МУДОД ДШИ №3 Людмилой Мова и группой преподавателей. Педагоги захотели узнать, почему практически все получаемые школой средства расходуются исключительно на многолетний ремонт, почему они не получили выданные во всех других школах премии к 90-летию системы дополнительного образования... и моментально оказались в числе неугодных. 29 декабря при получении зарплаты часть особо активных учителей обнаружила, что их заработок намного меньше обычного: с них задним числом сняли деньги за два предыдущих месяца. Основанием послужили якобы систематические прогулы: педагоги-бунтари покидали школу, не расписываясь в вахтенном журнале (о необходимости подписей, по их словам, никто не предупреждал).

Учителя обратились в районную прокуратуру, инициировали проверку деятельности руководства. Дело дошло до суда, который 26 мая постановил: «штраф» неправомерен. Впрочем, снятые деньги руководство школы вернуло гораздо раньше, причем не только учителям-истцам, но и другим, не столь решительным «наказанным». Но конфликт есть конфликт: в доселе сплоченном педколлективе произошел раскол. Около десяти человек из 70 работников оказались в положении изгоев. Повторные обращения в прокуратуру пока успеха не принесли.

«Выполнение трудового законодательство в ДШИ №3 не наша прерогатива, – объясняет следователь следственного отдела по Тракторозаводскому району Дмитрий Юрлов, ведущий "музыкальное дело". – СО занимается уголовными делами, в том числе связанными с коррупцией. А в ходе проведенной райпрокуратурой проверки было установлено: в штатных списках школы находятся люди, никогда или давным-давно там не работающие. То есть «мертвые души» с вполне реальной заработной платой, уходившей неизвестно куда. Часть этих людей мы уже нашли, они вовсе не виртуальные личности. В интересах следствия из школы были изъяты относящиеся к делу финансовые документы, сейчас их проверяют. Проведен ряд допросов. Но пока никто из числа работников школы не был вызван на допрос в качестве подозреваемого, и говорить о чьей-то виновности рано».

Впрочем, тот же Дмитрий Юрлов рассказал, что Тракторозаводская прокуратура уже трижды за последнее время занималась подобными делами. По двум из них вынесены обвинительные приговоры, преступниками признаны директора школ.

Казалось бы, чего еще желать? Финансовая справедливость восстановлена, виновные в появлении «мертвых душ» рано или поздно будут наказаны. Зачем учителям повторные обращения в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию? Но, по мнению «бунтарей», трудовое законодательство продолжает нарушаться. Более того, по их словам, Людмила Мова планомерно разрушает традиционную классическую систему музыкального образования.

«Виолончельное отделение практически уничтожено, – делится одна из «восставших» педагогов. – Уволены уже два преподавателя. Одна из них, молоденькая девушка, потом восстановилась через суд, но ей были созданы такие условия работы, что виолончелистка не выдержала. Уволились старый опытный завхоз, вахтер, еще несколько учителей. Такой текучки кадров у нас никогда не было! А ремонт? В кабинетах нарушена звукоизоляция, необходимая для занятий музыкой, двери, вопреки правилам, не двойные и сделаны чуть ли не из бумаги! Фортепианному отделению лишь недавно вернули зал, до этого он несколько лет (Людмила Петровна работает директором уже седьмой год) сдавался в аренду непонятным организациям! На новые инструменты для классического отделения постоянно не хватает денег. А вот для нововведенных эстетического и эстрадного отделений средства находятся! Из «старичков» на плаву остается только отделение народной музыки. Неудивительно! Людмила Петровна – сама «народница» со стажем!»

Педагоги старой закваски в нужность эстетического отделения не верят. «Чтобы научиться музыке, нужны годы работы, а не кривлянье с микрофоном на сцене», – считают они. Администрация же, по-видимому, за новшество готова лечь костьми – и избавиться от неугодных. Например, по словам преподавателей, на «приемке» новичков-первоклассников, сагитированных учителями в детских садах, ребятишки постоянно оказываются в других классах, на других направлениях. В результате у одной учительницы в классе осталось...два человека. У другой – и вовсе один ученик.

«И ход следствия, и деятельность директора находятся под нашим постоянным контролем, – заверяет заместитель начальника управления культуры Челябинска Наталья Диская. – Если и были увольнения, то только по собственному желанию. Поэтому, я считаю, претензии учителей не обоснованы. Судите сами: в школе сделан ремонт, туда пришло несколько молодых педагогов, осваиваются инновационные проекты. И против – только кучка преподавателей! Честно говоря, я не понимаю их позицию. Ведь учителя всегда поддерживали все новое! А эстетическое отделение – экспериментальный, перспективный проект на базе ДШИ №3».

Итак, чиновники уверены: в школе все хорошо. С документами тоже не поспоришь: наверняка они в порядке. Но, думается, не надо никому объяснять, как легко начальству создать такие невыносимые условия для работы неугодных подчиненных, чтобы те уволились сами. А в школе это сделать особенно легко: «Зарплата преподавателя напрямую зависит от педагогической нагрузки, – объясняет педагог, уверенная, что ей осталось работать не больше двух месяцев – выживут! – Достаточно пригрозить ее уменьшением – и лояльность большинства обеспечена, а бунт меньшинства можно и задавить. Как это и произошло у нас, в третьей школе!»

14 августа в поисках справедливости «кучка» учителей, не согласных ни с нововведениями, ни с давлением на педагогический состав, обратилась уже к прокурору Челябинской области Александру Войтовичу. Со дня на день они ждут ответ. И с грустью думают о приближающемся 1 сентября: учеников в школе меньше не стало, но им мало кто достанется.