Недостаток квалифицированных кадров – главная проблема южноуральского бизнеса. Об этом на заседании правления регионального Союза промышленников и предпринимателей, заявил президент организации, председатель совета директоров ММК Виктор Рашников. По его словам, кадровый дефицит обсуждался в числе главных вопросов на встрече представителей РСПП с избранным президентом России Дмитрием Медведевым. «Новый глава государства отметил, что недостаток специалистов всех уровней является сегодня главной проблемой бизнеса и прежде всего промышленности, – рассказал г-н Рашников. – Однако этот вопрос вполне решаем, и сегодня на эти цели выделяются значительные средства. В частности, предприятия-члены СПП финансируют техническое переоснащение учебных заведений, оказывают поддержку лицеям в подготовке сотрудников рабочих специальностей».
По мнению Виктора Рашникова, кадровый голод на промышленных предприятиях вызван тем, что возросли требования к работникам. «Производство становится более технологичным, что позволяет работодателям обеспечивать необходимые объемы производства при меньшей численности персонала, – комментирует он. – Однако при этом квалификация сотрудников должна быть выше, чем раньше, и найти подходящие кадры на рынке труда стало значительно сложнее». Как добавил первый вице-президент СПП, председатель совета директоров ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» Александр Федоров, особенно работодатели ощущают нехватку молодежи на рабочих специальностях. По его словам, сейчас средний возраст сотрудников промышленных предприятий области составляет 50 лет.