Руководство частного охранного предприятия «Каскад-2» проверило уровень профессиональной подготовки своих сотрудников. Программа плановой аттестации, которую компания проводит раз в три месяца уже второй год, включала в себя экзамен по теории, нормативы физической подготовки и стрельбу из служебного оружия. Оценки оказались выше, чем три месяца назад.
Утром охранники демонстрировали теоретические знания. Билеты включали вопросы по основам права, оказанию первой помощи и огневой подготовке. В спортзале каждый сотрудник должен был сдать челночный бег, подтягивание, комплексно-силовое упражнение, а напоследок поднять гирю. К сотрудникам младше тридцати требования предъявлялись самые высокие, к тем, кому за пятьдесят, гораздо ниже. В тире проверялось умение охранников обращаться с огнестрельным оружием.
«От показанных на аттестации результатов зависит дальнейшая работа сотрудника предприятия. По этим данным мы определяем категорию охранника, – сообщил корреспонденту Chelyabinsk.ru заместитель директора компании «Каскад-2» Дмитрий Смирнов. – Плюс ко всему, занявшие первые места в рейтинге могут получить должность старшего по объекту, работу в сопровождении грузов и личной охране, что повлияет на их заработок. Такая кадровая политика позволяет нам динамично развиваться, а нашим клиентам – быть уверенными в своей безопасности».
Лучших ждет денежная премия и подарок, не пришедших – как минимум, вычет из зарплаты.